Medimos la actividad pública de toda tu plantilla y de tu competencia. Sin login de los empleados, sin instalar nada y con dato 100% público. Detectamos a tus referentes, los activamos y demostramos el retorno.
Cómo medimosNo pedimos a tus empleados que se inscriban ni que nos den sus claves. Trabajamos sobre lo que ya es público, y eso cambia lo que puedes saber.
No necesitas el usuario ni la contraseña de nadie. Analizamos a toda la plantilla desde el primer día, sin pedir permiso para empezar y sin instalar nada.
Solo información que cualquiera puede ver en LinkedIn. Sin scraping ni automatización del comportamiento de los usuarios. Plenamente compatible con el RGPD.
Al ser dato público, medimos también a tus competidores. Advocacy no es solo mirarte a ti: es saber dónde estás frente al mercado y cómo evolucionas.
Cuatro niveles de medición que van de la foto completa de tu empresa al detalle de cada referente. Cada nivel responde a una pregunta distinta.
Analizamos la actividad de todo un año de los profesionales de tu empresa. Es tu punto de partida: detecta a los embajadores de marca y referentes que ya tienes, los publiquen o no en tu nombre.
Medimos a los profesionales activos de tu competencia para identificar tu posición real en el mercado, y analizamos a tus pares directivos clave cada mes. Sabes dónde estás y cómo evolucionas frente a tus rivales.
Toda la actividad mensual de los profesionales a los que invitas a ser embajadores y referentes de la marca, en una sola vista. El pulso del programa, mes a mes.
Toda la data de cada referente, con tips y trucos personalizados para mejorar su presencia y visibilidad. Para que cada profesional sepa exactamente qué hacer a continuación.
Sobre los datos de detección aplicamos capas de análisis que nadie más tiene: territorios de comunicación, líneas rojas y análisis avanzado de cada contenido publicado.
Establece quién gana la batalla por conquistar cada territorio de comunicación en el mercado. Análisis temático posterior a la publicación, no censura previa.
Un marco de comunicación claro da alas para participar. Nuestros contenidos nunca se saltan las líneas rojas, y tú ves al momento si algún contenido las cruzó.
Descubre de qué hablan en sus perfiles los referentes. Con la analítica anual activa, sabes qué % de esos contenidos son territorios de comunicación y cuántos cruzaron una línea roja. Analizamos cada post escrito por cada profesional.
Compara a tus directivos con otros perfiles del mercado. Clave para saber en qué destacan y sobre qué hablan. Añade cuantos competidores quieras: es dato público.
La medición solo sirve si mueve a la acción. Objetivos, métricas de uso y rankings convierten el dato en seguimiento y motivación, dentro de la empresa y frente al mercado.
Establece metas de presencia y visibilidad para cada persona y equipo. La forma de orientar el programa hacia el retorno de la inversión que esperas.
Mide quién usa la plataforma y avanza en la formación. Sabes quién está comprometido con el programa y quién necesita un empujón.
Para gamificar la experiencia y premiar a los mejores. Ranking global y por departamentos, para que la competencia sana empuje a todo el equipo.
Conquista la conversación de los directivos vs la competencia. Global y por departamentos, midiéndote contra el mercado y no solo contra ti mismo.
Toda esta analítica detecta el potencial. Pero un referente se construye: con formación y con contenido en su propia voz. Ahí vive toda la funcionalidad del referente — un método con más de 120 clases en vídeo y herramientas de IA que no generan un copia-pega genérico, sino contenido personal y corporativo con su voz.
Ver Formación & Contenidos IA →
Detectar, entender y activar está muy bien. Pero al final hay que demostrar el retorno. Por eso traducimos la actividad orgánica de tus profesionales a valor de comunicación.
Estimamos el valor económico que generan las publicaciones de tus profesionales, en función del alcance, el engagement y un CPM de referencia. Traduce la actividad en LinkedIn a euros.
Con objetivos por persona y equipo, orientas todo el programa a mejorar presencia y visibilidad de forma que alcances el retorno de la inversión que te has marcado.
Lo que más nos preguntan sobre cómo medimos y analizamos la actividad de LinkedIn de tu empresa.
Sí. Scoringmy analiza la actividad pública de los perfiles, por lo que no necesita el usuario ni la contraseña de nadie. Esto permite analizar a toda la plantilla, y también a la competencia, desde el primer día, sin instalar nada y sin hacer scraping, cumpliendo el RGPD.
La medición anual analiza la actividad de todo un año de los profesionales de tu propia empresa para tener un punto de partida y detectar a tus embajadores y referentes. La medición semestral se centra en los profesionales activos de tu competencia y se repite cada seis meses para identificar tu posición en el mercado y cómo evoluciona.
Los territorios de comunicación son los grandes temas por los que se compite en tu mercado; medimos quién gana la batalla por conquistar cada uno. Las líneas rojas son el marco que delimita lo que no se debe comunicar. Ambos análisis son posteriores a la publicación, no censura previa: un marco claro da alas para que los profesionales participen con confianza.
Analizamos cada post escrito por cada profesional. Descubres de qué hablan en sus perfiles los referentes y, con la analítica anual activa, qué porcentaje de esos contenidos corresponde a cada territorio de comunicación y cuántos cruzaron una línea roja.
Sí. Con la competencia individual añades cuantos directivos del mercado quieras y los comparas con los tuyos. Es clave para saber en qué destacan y sobre qué hablan. Al tratarse de información pública, no necesitas el permiso de nadie.
Es una estimación del valor económico que generan las publicaciones de tus profesionales, calculada en función del alcance, el engagement y un CPM de referencia. Permite traducir la actividad orgánica en LinkedIn a euros y demostrar el retorno de la inversión de un programa de embajadores.
Sirven para gamificar y premiar a los mejores. Hay rankings internos para tu plantilla y externos frente al mercado, ambos globales y por departamentos. Los leaderboards analizan a los top de cada KPI para que sepas quién lidera en cada métrica y puedas reconocerlo.
Agenda una demo y te enseñamos, sobre tus propios datos públicos, quién de tu plantilla puede ser un referente y dónde estás frente a tu competencia.