Ranking Empresas LinkedIn · Datos reales del sector

Openpay en LinkedIn: ranking de sus profesionales en el sector Medios de Pago en México 🇲🇽

Posición de los profesionales de Openpay en 9 KPIs de actividad en LinkedIn frente a otras 10 empresas del sector Medios de Pago en México.

¿Dónde está tu empresa en el ranking de la actividad de tus profesionales en LinkedIn?

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Así de posicionados están los profesionales de Openpay en LinkedIn

Ranking frente al resto de empresas del sector Medios de Pago — México.

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Scoring Total
Empleados Empresa
9ºde 11
-18,2% vs media sector
Top 3 del sector
1.Visa México
2.Netpay
3.Clip
% Profesionales Activos
en LinkedIn
4ºde 11
+17,2% vs media sector
Top 3 del sector
1.Visa México
2.Mastercard México
3.Stripe México
% Empleados con la
empresa en su headline
11ºde 11
-58,1% vs media sector
Top 3 del sector
1.Conekta
2.Stripe México
3.Visa México
Posts / Profesional Activo
en LinkedIn / mes
11ºde 11
-59,6% vs media sector
Top 3 del sector
1.Netpay
2.Clip
3.Visa México
ER% Profesionales Activos
en LinkedIn
6ºde 11
+5,5% vs media sector
Top 3 del sector
1.PayPal México
2.Mastercard México
3.Visa México
Followers / Profesional
Activo en LinkedIn
11ºde 11
-49,9% vs media sector
Top 3 del sector
1.Netpay
2.Visa México
3.Clip
Impactos por empleado
activo al año
11ºde 11
-80,7% vs media sector
Top 3 del sector
1.Mercado Pago
2.Kueski
3.Visa México
Impacto € / Profesional
Activo en LinkedIn / año
11ºde 11
-80,7% vs media sector
Top 3 del sector
1.Mercado Pago
2.Kueski
3.Visa México
Impacto € anual
total empleados
10ºde 11
-75,5% vs media sector
Top 3 del sector
1.Mastercard México
2.Clip
3.Stripe México
Periodo de análisis: Nov 2025 – Nov 2026
Análisis realizado sin scraping y sobre una muestra 95% representativa de la actividad de los profesionales activos de la empresa.

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Resumen de Openpay en LinkedIn

Entre las 11 empresas del sector Medios de Pago en México analizadas por Scoringmy, los profesionales de Openpay ocupan la posición 9 de 11 en Scoring Empresa, el indicador global de su presencia en LinkedIn. Donde mejor se posiciona es en % Profesionales Activos en LinkedIn (posición 4 de 11). Su mayor margen de mejora está en % Empleados con la empresa en su headline (posición 11 de 11), Posts / Profesional Activo en LinkedIn / mes (posición 11 de 11) y Followers / Profesional Activo en LinkedIn (posición 11 de 11).

Ver el ranking completo del sector Medios de Pago.

Preguntas frecuentes

¿Qué posición ocupa Openpay en el ranking de LinkedIn del sector Medios de Pago en México?

Openpay ocupa la posición 9 de 11 en Scoring Empresa entre las empresas del sector Medios de Pago en México analizadas por Scoringmy. Por KPI: Scoring Total Empleados Empresa, posición 9 de 11; % Profesionales Activos en LinkedIn, posición 4 de 11; % Empleados con la empresa en su headline, posición 11 de 11; Posts / Profesional Activo en LinkedIn / mes, posición 11 de 11; ER% Profesionales Activos en LinkedIn, posición 6 de 11; Followers / Profesional Activo en LinkedIn, posición 11 de 11; Impactos por empleado activo al año, posición 11 de 11; Impacto € / Profesional Activo en LinkedIn / año, posición 11 de 11; Impacto € anual total empleados, posición 10 de 11.

¿Con qué empresas se compara Openpay?

Con las otras 10 empresas del sector Medios de Pago analizadas: American Express México, Clip, Conekta, Kueski, Mastercard México, Mercado Pago, Netpay, PayPal México, Stripe México y Visa México.

¿Cómo se calcula el ranking?

Scoringmy analiza la actividad pública en LinkedIn de los profesionales de cada empresa (periodo Nov 2025 – Nov 2026), sin scraping y sobre una muestra representativa del 95% de sus profesionales activos. Cada empresa se ordena frente a las de su sector en 9 KPIs: Scoring Total Empleados Empresa, % Profesionales Activos en LinkedIn, % Empleados con la empresa en su headline, Posts / Profesional Activo en LinkedIn / mes, ER% Profesionales Activos en LinkedIn, Followers / Profesional Activo en LinkedIn, Impactos por empleado activo al año, Impacto € / Profesional Activo en LinkedIn / año, Impacto € anual total empleados.

¿Cómo puede Openpay mejorar su posición en LinkedIn?

Con un programa de embajadores que active a más profesionales, aumente su frecuencia de publicación y mejore el engagement de sus contenidos. En una sesión gratuita de 30 minutos, Scoringmy muestra a Openpay los valores absolutos de cada KPI, su impacto económico y un plan de acción para superar a su competencia.

Cómo trabajamos en Scoringmy

01
Analizamos
Hacemos una radiografía completa de tu empresa y de la competencia directa en LinkedIn.
02
Detectamos
Nuestra IA identifica a los profesionales con mayor potencial para ser tus embajadores.
03
Formamos
Formamos a cada embajador con vídeos, casos prácticos y herramientas de IA personalizadas.
04
Contenidos IA
Generamos contenidos personales, profesionales y corporativos con el estilo propio de cada uno.
05
Medimos
Seguimos cada mes los KPIs, el posicionamiento y el impacto económico para mejorar.

Por qué Scoringmy es diferente

🔑
Sin login
Analizamos información pública con lo cual no hace falta login de los usuarios.
🔍
Detección fácil
Nuestra IA analiza a los mejores candidatos para ser embajadores.
🎯
Competidores
Analiza a tus competidores externos para comparar con tus embajadores.
🚀
Objetivos
Establece objetivos a los embajadores para controlar su avance y contribución.
✉️
Tips & Trucos
Ofrecemos cada mes trucos individuales para mejorar su presencia en LinkedIn.
🎓
Formación
Formamos a todos con vídeos, casos y herramientas de IA personalizadas.
📋
Marco
Define las líneas rojas y estrategias para quitar miedos a la hora de comunicar.
🏆
Gamificamos
Rankings, % de aportación, leaderboard, notificaciones y mails para motivar.
👤
Humanizamos
Todos los contenidos se generan con una reflexión u opinión para humanizar.
💡
Ideas
Ofrecemos ideas y noticias personalizadas para convertirlos en voces reputadas.
✍️
Estilo
Contenidos con su estilo propio de escritura o el de otro profesional que admire.
🏢
Corporativo
Cada contenido corporativo que subas se adapta al estilo de cada usuario.

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v1.6 · 22 sep 2026