El valor se concentra en muy pocos
Solo 5 de los 100 concentran la mitad del valor publicitario de todo el ranking. La mitad peor situada apenas genera el 4% del total.
Informe trimestral · Q3 2026 · México
Informe Presencia en LinkedIn · CEOs y Directores Generales México
Análisis exhaustivo de la presencia en LinkedIn de los CEOs y Directores Generales de las principales empresas de México.
El informe mide el scoring de los CEOs y directores generales sobre los cuatro pilares clave (perfil, red, actividad y contenidos), su visibilidad relativa frente a la media del puesto y el impacto económico estimado de su actividad. Incluye rankings individuales, comparativas por sector y los referentes del país.
- Scoring de 4 pilares: perfil profesional (15 puntos), red (25), actividad (30) y contenidos (30).
- Benchmarks trimestrales del puesto frente a la media y a los líderes.
- Impacto económico (media value) estimado de la actividad en LinkedIn.
El estudio en cifras
Datos del informe CEOs y Directores Generales México · Q3 2026, elaborado sobre la actividad pública en LinkedIn de los 100 chief executive officers y directores generales con mejor Scoring de México, seleccionados entre 710 perfiles de empresas de más de 200 empleados.
402.499 €
de valor publicitario
generado en el trimestre · 1.609.995 € proyectado a un año
20,1 M
impresiones orgánicas
estimadas entre julio–septiembre 2026
123.638
interacciones
en 1.915 publicaciones analizadas
1.390 K
seguidores acumulados
mediana de 5.615 por directivo
La mayoría no dice dónde trabaja
El 47% de los CEOs y Directores Generales analizados en México no menciona a su empresa en el titular de LinkedIn. Como consecuencia, el 29% de las impresiones que generan no se atribuye a ninguna marca.
Mencionar a la empresa multiplica el impacto
Las publicaciones que citan a la compañía logran 39,0 interacciones medianas, frente a 16,0 de las que no la citan. Multiplican el alcance por 2,4.
Lo más publicado no es lo que mejor funciona
El tema más frecuente es producto y clientes (20% de las publicaciones, ER% 0,17%), pero el que mejor rinde es negocio y crecimiento, con un ER% del 1,48%.
La actividad media es baja
La mediana es de 3,0 publicaciones propias al mes. 31 de los 100 analizados publicaron seis veces o menos en todo el trimestre.
Metodología. Datos 100% públicos de LinkedIn correspondientes a julio–septiembre 2026, sobre 1.915 publicaciones. El Scoring puntúa sobre 100 en cuatro pilares: Perfil (15 puntos), Red (25), Actividad (30) y Contenidos (30). El valor publicitario equivalente estima en euros la visibilidad orgánica generada, a partir del alcance, el engagement y un CPM de referencia. Sin scraping y sin automatizar el comportamiento de los usuarios.
Qué analiza el informe
Scoring de 4 pilares
Medimos el perfil profesional, la red de followers, la actividad de publicación y la calidad de los contenidos de cada directivo analizado.
Rankings y benchmarks
Ranking individual dentro del puesto y comparativa entre los principales referentes del país.
Impacto económico
Calculamos el media value estimado generado por la actividad en LinkedIn para que el retorno de la comunicación sea medible y comparable.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos CEOs y Directores Generales hay analizados en el informe de México?
El informe Q3 2026 analiza a los 100 chief executive officers y directores generales con mejor Scoring de México, seleccionados entre 710 perfiles de empresas de más de 200 empleados, y sus 1.915 publicaciones de julio–septiembre 2026.
¿Cuánto valor publicitario generan los CEOs y Directores Generales en LinkedIn?
Los 100 CEOs y Directores Generales más influyentes de México generaron 402.499 € de valor publicitario equivalente en el tercer trimestre de 2026, lo que proyectado a un año equivale a 1.609.995 €. Ese valor procede de 20,1 M impresiones orgánicas estimadas.
¿Qué porcentaje de CEOs y Directores Generales menciona a su empresa en LinkedIn?
El 47% no menciona a su empresa en el titular de su perfil. Es el dato con más recorrido del informe: por esa omisión, el 29% de las impresiones que generan no llega a asociarse con ninguna marca.
¿Merece la pena que un directivo cite a su empresa en los posts?
Sí, y la diferencia es grande. En este informe, las publicaciones de CEOs y Directores Generales que mencionan a la compañía obtienen 39,0 interacciones medianas, frente a 16,0 de las que no la mencionan.
¿Qué contenido funciona mejor para un CEOs y Directores Generale en LinkedIn?
Lo más publicado es producto y clientes (20% del total), pero el mayor engagement lo consigue negocio y crecimiento, con un ER% del 1,48% frente al 0,17% del tema más frecuente.
¿Cómo se calculan los datos del informe?
Sobre información 100%% pública de LinkedIn, sin scraping, sin automatizar el comportamiento de los usuarios y sin que los directivos analizados tengan que registrarse. El Scoring puntúa sobre 100 en cuatro pilares: Perfil (15 puntos), Red (25), Actividad (30) y Contenidos (30). Scoringmy es una aplicación de terceros y no está respaldada ni avalada por LinkedIn.
¿Cada cuánto se actualiza el informe de CEOs y Directores Generales?
Cada trimestre. La edición disponible es la de Q3 2026 (julio–septiembre 2026). Desde el buscador de informes se puede acceder también a las ediciones anteriores.
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Scoringmy se ofrece como una aplicación de terceros y no está respaldada ni avalada por LinkedIn. Scoringmy no realiza scraping ni automatiza el comportamiento de los usuarios.