10 errores que frenan un programa de Employee Advocacy en LinkedIn

Descubre los 10 errores que frenan un programa de Employee Advocacy en LinkedIn y cómo evitarlos para ganar visibilidad, talento, reputación y ventas.

Muchos programas de Employee Advocacy en LinkedIn no fracasan porque la idea sea mala. Fracasan porque se ejecutan mal desde el principio. Se lanzan con entusiasmo, con una presentación bonita y con ganas de activar a empleados y directivos.…
Employee Advocacy por departamentos, qué medir en marketing, ventas, RRHH y dirección

Employee Advocacy por departamentos: qué medir en marketing, ventas, RRHH y dirección

Uno de los errores más habituales al lanzar un programa de Employee Advocacy en LinkedIn es tratar a toda la empresa como si comunicara igual. Como si un equipo comercial, una persona de RRHH, un directivo y alguien de marketing tuvieran el…
Cómo impacta el scoring de LinkedIn en la captación de clientes y las ventas B2B
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Cómo impacta el scoring de LinkedIn en la captación de clientes y las ventas B2B

Muchas empresas siguen viendo LinkedIn como un canal de visibilidad. Y sí, lo es. Pero en B2B ocurre algo más importante: la presencia profesional de un equipo también influye en la captación de clientes, en la generación de demanda y en…
Employee Advocacy y Employer Branding

Employee Advocacy y Employer Branding: cómo atraer talento desde la voz de tus empleados en LinkedIn

Muchas empresas siguen intentando atraer talento en LinkedIn con una lógica casi exclusiva de página corporativa. Publican ofertas. Comparten noticias internas. Hablan de cultura. Enseñan eventos, premios o iniciativas de marca empleadora. Todo…
Cómo medir el impacto económico del Employee Advocacy

Cómo medir el impacto económico del Employee Advocacy

Cuando una empresa piensa en LinkedIn, muchas veces lo hace desde una lógica de visibilidad, reputación o marca. Quiere que sus profesionales tengan presencia. Quiere que sus directivos se posicionen mejor. Quiere que la empresa gane relevancia…
Cómo detectar embajadores de marca internos con datos y no por intuición

Cómo detectar embajadores de marca internos con datos y no por intuición

Uno de los mayores errores que cometen muchas empresas al lanzar un programa de Employee Advocacy es elegir a sus embajadores de marca internos por intuición. Se suele mirar a las personas más visibles dentro de la oficina, a quienes tienen…
Los KPIs de Employee Advocacy en LinkedIn

Los KPIs de Employee Advocacy en LinkedIn que sí importan y los que sobran

Hablar de Employee Advocacy en LinkedIn sin hablar de KPIs es quedarse en la superficie. Muchas empresas quieren activar a sus profesionales, ganar visibilidad, mejorar su employer branding o generar más oportunidades de negocio desde la marca…
Medir un programa de Employee Advocacy en LinkedIn

Cómo medir un programa de Employee Advocacy en LinkedIn: KPIs, scoring e impacto económico

Medir un programa de Employee Advocacy en LinkedIn es el punto donde la mayoría de empresas falla. Muchas organizaciones lanzan iniciativas para que sus empleados publiquen más, compartan contenidos corporativos o ganen visibilidad como referentes.…
Employee Advocacy LinkedIn

Employee Advocacy en LinkedIn: guía para medir, activar y escalar la visibilidad de tus profesionales

Employee Advocacy en LinkedIn no va de pedir a los empleados que compartan posts de la empresa. Va de algo mucho más serio, medir la presencia profesional de una organización, detectar quién tiene potencial para convertirse en referente,…