Sector Salud Scoringmy Informe LinkedIn

Informe LinkedIn Salud y Hospitales España 2026: el sector donde el contenido sí conecta

En la mayoría de los sectores que analizamos, el problema es que el contenido no llega. En Salud y Hospitales ocurre algo distinto y más interesante: cuando sus profesionales publican, la gente responde. El sector tiene uno de los…
Generación de ideas: cómo Scoringmy te dice sobre qué escribir en LinkedIn

Generación de ideas: cómo Scoringmy te dice sobre qué escribir en LinkedIn

Hay una frase que se repite en todas las empresas cuando se habla de activar a los equipos en LinkedIn: "es que no sé sobre qué escribir". No es una excusa cómoda. Es un freno real. La página en blanco detiene a más profesionales que…
Las instituciones que lideran cada variable dentro del sector Educación. Datos del informe Scoringmy, marzo 2026.

Informe LinkedIn Educación España 2026: el sector que marca el estándar

En casi todos nuestros informes sectoriales aparece la misma referencia: Educación. Cuando un sector destaca en algo, la comparación inevitable es con Educación, porque es el que marca el techo. Este informe es, por fin, el retrato de…
Nuevo generador de contenido para LinkedIn: de la página en blanco al post publicado

Nuevo generador de contenido para LinkedIn: de la página en blanco al post publicado

Cuando analizamos la presencia de los profesionales españoles en LinkedIn, encontramos siempre el mismo dato: más del 94% del potencial de las empresas está apagado. La mayoría de los empleados no publica nunca. Es fácil leer ese dato…
Informe LinkedIn Telco España 2026: cómo se comunican los profesionales del sector

Informe LinkedIn Telco España 2026: cómo se comunican los profesionales del sector

El sector Telco escribe bien en LinkedIn. Escribe, de hecho, más que casi cualquier otro sector de España. Y sin embargo su impacto se queda corto. Esta es la paradoja que hemos encontrado al analizar la presencia de los profesionales…
Informe LinkedIn Banca España 2026: cómo se comunican los profesionales del sector

Informe LinkedIn Banca España 2026: cómo se comunican los profesionales del sector

La Banca en España tiene un problema curioso en LinkedIn. No es un problema de marca empleadora ni de calidad de contenido. Es un problema de volumen. La mayoría de sus empleados no publica. Solo el 3,75% de los profesionales de las…
Employer Branding en LinkedIn

Employer Branding en LinkedIn

Employer Branding ya no se gana solo desde la página corporativa. Se gana desde las personas que trabajan en tu empresa y hacen visible lo que pasa dentro. Durante años, muchas compañías pensaron que construir marca empleadora era diseñar…
Cómo medir si tu Employer Branding está funcionando en LinkedIn

Cómo medir si tu Employer Branding está funcionando en LinkedIn

Muchas empresas creen que su Employer Branding funciona porque publican, reciben algunos likes o ven más movimiento en LinkedIn. El problema es que eso no basta. Si no puedes medir qué está pasando, quién lo está impulsando y qué impacto…
Líneas rojas y territorios de comunicación: la base de un programa de Employee Advocacy que funciona

Líneas rojas y territorios de comunicación: la base de un programa de Employee Advocacy que funciona

Muchos programas de Employee Advocacy no fallan por falta de ganas. Fallan por falta de marco. La empresa quiere que sus profesionales sean más visibles. Quiere que hablen en LinkedIn. Quiere que ganen reputación, refuercen el employer…
Qué debe medir una plataforma de Employee Advocacy en LinkedIn antes de contratarla

Qué debe medir una plataforma de Employee Advocacy en LinkedIn antes de contratarla

Muchas empresas buscan una plataforma de Employee Advocacy pensando primero en el contenido. Quieren que sus empleados compartan posts, que tengan ideas para publicar o que el programa se active rápido. El problema es que, si empiezas por ahí,…