Una herramienta activa a los profesionales. Un método los convierte en referentes. Esta es la parte de Scoringmy que aporta el criterio. Hay una idea equivocada muy extendida sobre la activación de empleados en LinkedIn: que basta con darles una herramienta. Se contrata una plataforma, se reparte el acceso y se espera que la plantilla […]
En LinkedIn, un buen post entra por los ojos antes de que nadie lea la primera línea. La imagen es lo que frena el scroll. Y sin embargo, es también donde más profesionales se atascan: o recurren al banco de fotos genérico que usa todo el mundo, o directamente publican sin imagen y pierden alcance. […]
A lo largo de esta serie hemos hablado de los dos grandes frenos que impiden a los profesionales publicar en LinkedIn. El primero es no saber qué decir, y a resolverlo se dedican las tres vías del generador: la generación de ideas, el contenido personal y el contenido corporativo. El segundo freno es más silencioso […]
Nuestro informe LinkedIn Leaders España Q2 2026 pone el foco en el perfil que mejor entiende el valor de las personas dentro de una empresa. Y descubre una paradoja incómoda. Nadie habla tanto de personas, cultura y talento en LinkedIn como los Directores de Recursos Humanos. Son, con diferencia, el perfil que más contenido formativo […]
Cerramos el recorrido por el generador de contenido. Después de la generación de ideas y del contenido personal, llega la tercera vía: el contenido corporativo. Casi todas las empresas que intentan activar a sus equipos en LinkedIn pasan por el mismo punto: han preparado un anuncio, un lanzamiento o un mensaje importante, y quieren que […]
Nuestro informe LinkedIn Leaders España Q2 2026 analiza a la cúpula directiva del país. Dos perfiles concentran la mayor autoridad de LinkedIn —el director general y el presidente— y los dos comparten la misma paradoja. Hay una idea que recorre todo este informe y que conviene decir desde el principio: las personas que dirigen las […]
Seguimos abriendo el generador de contenido por dentro. Después de la generación de ideas, le toca al contenido personal: el que parte de tu propio material. La generación de ideas, que vimos en la entrega anterior, resuelve el problema de no saber sobre qué escribir. El contenido personal resuelve el contrario: cuando sí sabes qué […]
En la mayoría de los sectores que analizamos, el problema es que el contenido no llega. En Salud y Hospitales ocurre algo distinto y más interesante: cuando sus profesionales publican, la gente responde. El sector tiene uno de los mejores niveles de interacción de España. El reto no es la calidad de lo que se […]
Hay una frase que se repite en todas las empresas cuando se habla de activar a los equipos en LinkedIn: «es que no sé sobre qué escribir». No es una excusa cómoda. Es un freno real. La página en blanco detiene a más profesionales que la falta de tiempo o el desinterés. La generación de […]
En casi todos nuestros informes sectoriales aparece la misma referencia: Educación. Cuando un sector destaca en algo, la comparación inevitable es con Educación, porque es el que marca el techo. Este informe es, por fin, el retrato de ese líder. El sector Educación es el que mejor entiende LinkedIn en España. No lidera por un […]
Scoringmy se ofrece como una aplicación de terceros y no está respaldada ni avalada por LinkedIn. No realiza scraping ni automatiza el comportamiento de los usuarios.
