Cuando analizamos la presencia de los profesionales españoles en LinkedIn, encontramos siempre el mismo dato: más del 94% del potencial de las empresas está apagado. La mayoría de los empleados no publica nunca. Es fácil leer ese dato como falta de interés. Nuestra experiencia dice otra cosa. La gente no publica por dos motivos que […]
El sector Telco escribe bien en LinkedIn. Escribe, de hecho, más que casi cualquier otro sector de España. Y sin embargo su impacto se queda corto. Esta es la paradoja que hemos encontrado al analizar la presencia de los profesionales de las telecomunicaciones en LinkedIn: un sector con hábito de publicación, con contenido por encima […]
La Banca en España tiene un problema curioso en LinkedIn. No es un problema de marca empleadora ni de calidad de contenido. Es un problema de volumen. La mayoría de sus empleados no publica. Solo el 3,75% de los profesionales de las 16 principales entidades bancarias del país publica al menos una vez al mes. […]
Employer Branding ya no se gana solo desde la página corporativa. Se gana desde las personas que trabajan en tu empresa y hacen visible lo que pasa dentro. Durante años, muchas compañías pensaron que construir marca empleadora era diseñar un mensaje bonito, publicarlo en la web de empleo, reforzarlo en LinkedIn y esperar resultados. Hoy […]
Muchas empresas creen que su Employer Branding funciona porque publican, reciben algunos likes o ven más movimiento en LinkedIn. El problema es que eso no basta. Si no puedes medir qué está pasando, quién lo está impulsando y qué impacto real genera, no tienes una estrategia. Tienes actividad. Y esa diferencia importa mucho. Porque una […]
Muchos programas de Employee Advocacy no fallan por falta de ganas. Fallan por falta de marco. La empresa quiere que sus profesionales sean más visibles. Quiere que hablen en LinkedIn. Quiere que ganen reputación, refuercen el employer branding o ayuden a generar negocio. Pero cuando llega el momento de activar de verdad, aparece el bloqueo. […]
Muchas empresas buscan una plataforma de Employee Advocacy pensando primero en el contenido. Quieren que sus empleados compartan posts, que tengan ideas para publicar o que el programa se active rápido. El problema es que, si empiezas por ahí, empiezas tarde. Antes de activar, antes de formar y antes de pedir a nadie que publique […]
Muchas empresas saben que sus profesionales deberían tener más presencia en LinkedIn. Lo intuyen porque ven competidores más visibles, directivos mejor posicionados o equipos comerciales que generan más conversación en el mercado. El problema aparece cuando intentan responder a una pregunta básica: ¿cómo medimos esa presencia de una forma útil y accionable? No basta con […]
Muchos programas de Employee Advocacy en LinkedIn no fracasan porque la idea sea mala. Fracasan porque se ejecutan mal desde el principio. Se lanzan con entusiasmo, con una presentación bonita y con ganas de activar a empleados y directivos. Pero, a los pocos meses, pierden fuerza, dejan de tener tracción o se quedan en una […]
Muchas empresas analizan su presencia en LinkedIn en vacío. Miran su actividad. Revisan si algunos empleados publican. Observan si la página corporativa tiene movimiento. Y, con eso, intentan sacar conclusiones. El problema es que esa foto siempre está incompleta. Porque en LinkedIn no compites solo contra tu propia inactividad. Compites contra la visibilidad que ya […]
Scoringmy se ofrece como una aplicación de terceros y no está respaldada ni avalada por LinkedIn. No realiza scraping ni automatiza el comportamiento de los usuarios.
